Les métiers en tension révèlent les enjeux et les défis actuels du marché de l’emploi en France, nécessitant des solutions adaptées pour répondre aux besoins des entreprises et des travailleurs.
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Découvrez les métiers en tension et les secteurs qui recrutent le plus en 2024. Perspectives d'emploi et opportunités de carrière jusqu'en 2030.
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Au total, 8 métiers sur 10 sont en tension forte à très forte en 2022. L’intensité d’embauches et le manque de main-d’œuvre disponible contribuent nettement à cette hausse.
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Découvrez la liste des métiers en tension ! Il est toujours utile de connaître les métiers qui rencontrent des difficultés à recruter pour construire un projet de reconversion en phase avec la réalité du marché du travail ou pour se diriger vers la bonne formation après une période de chômage !
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Les 30 métiers en tension changent peu par rapport à 2020, mais la Dares souligne l'entrée de 6 métiers : infirmiers, ouvriers qualifiés en métallurgie, techniciens experts, agents de maîtrise en industrie, menuisiers et ouvriers de l'agencement et de l'isolation.
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Un métier en tension est un métier qui tente d’embaucher de nouveaux collaborateurs mais qui rencontre des difficultés de recrutement. Agriculture, restauration, BTP, informatique, services à la personne : tous les secteurs d’activité français sont aujourd’hui touchés par le manque de main d’œuvre.
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Les métiers en tension vont connaître des hausses supérieures, autour de 4 %, explique le spécialiste, qui souligne néanmoins le poids des négociations individuelles sur ces profils très...
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Quels sont les métiers en tension en France en 2024 ? Découvrez notre analyse chiffrée, sourcée, documentée et vulgarisée.
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Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégories A, B, C a ainsi baissé de 7,4% entre fin 2021 et fin 2022 (-5,2% en France). En catégorie A, la baisse est de 12,7% (-9,3% en moyenne nationale). Cette amélioration s’accompagne d’une hausse des tensions, en particulier en Normandie, où l’augmentation est plus marquée. En ...
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Le plan de réduction des tensions de recrutement, lancé à l'automne 2021 répond aux besoins immédiats des entreprises, en orientant les demandeurs d’emploi et les salariés vers les métiers les plus demandés.
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