Selon le Code de la sécurité sociale (article L411-1), l'accident de travail est celui survenu par le fait ou à l'occasion du travail. Il peut concerner toute personne salariée ou travaillant, à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit, pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise. Pour être reconnu comme tel, un accident du ...
Après étude de votre demande, votre caisse vous informera de sa décision. En cas de décision de la caisse autorisant un départ à l'étranger, les indemnités journalières AT/MP, versées lors d'un arrêt de travail dans le cadre d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ayant fait l'objet d'une prise en charge, peuvent ...
En cas de profession à caractère saisonnier ou discontinu, le calcul des indemnités journalières s'effectue à partir des salaires bruts des 12 mois civils précédant la date de l'arrêt de travail. Je vous conseille donc de vous rapprocher de votre caisse afin de faire un point personnalisé sur le mode de calcul, comme il vous a été ...
Une indemnisation provisoire en maladie peut vous être versée dans l'attente de l'instruction de votre dossier d'accident du travail. Si votre accident est ensuite reconnu, vous percevrez une régularisation. Pour plus d'informations, je vous invite à prendre connaissance de topic concernant l'instruction d'un accident de travail.
nous avons prévu de partir en aout en vacances, mais je suis encore en accident de travail, puis je partir quand m^me. Bonjour sam, Le topic suivant explique les démarches à effectuer pour demander l'autorisation de"s’absenter de son domicile pendant un arrêt de travail accident de travail / maladie professionnelle".
Bonjour Doudou, Vous pouvez suivre l'instruction de votre dossier accident du travail depuis la rubrique"Mes démarches" de votre compte ameli. De plus, l'instruction de votre dossier démarre à compter de la date à laquelle la caisse d'Assurance Maladie reçoit votre déclaration d'accident du travail ET le certificat médical initial.
1. J'ai appelé la sécurité sociale et je voudrais avoir une confirmation: la personne que j'ai eu au téléphone m'a dit que lorsqu'une personne avait plusieurs employeurs et que cette personne avait un accident de travail chez l'un, son arrêt de travail serait indemnisé en accident de travail chez tous les employeurs. Est ce vraiment le cas?
Je vous invite donc à prendre connaissance de la réponse apportée par notre expert ameli Virginie au topic relatif à la prise en compte du 13e mois dans le calcul des indemnités journalières en accident du travail. Les relevés d'indemnités journalières disponibles en téléchargement depuis votre compte ameli sont à conserver à vie ...
Mis à jour le : 02/09/2021. 2462. 2. Quand on est en arrêt pour ACCIDENT DU TRAVAIL (et non maladie) les horaires de sorties le week-end sont-elles les mêmes ? Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question.
Est considéré comme un accident de travail, un accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail. Pour le caractériser, il faut : - un fait accidentel et une lésion corporelle ou psychique tous deux survenus sur le lieu et pendant les horaires de travail. - l'existence d'un lien de subordination avec l'employeur.