Qu’est-ce que l’entretien individuel ? L’entretien individuel est annuel et se déroule entre un manager et un salarié. Il fait parti des différentes campagnes d'entretiens annuels. Il a pour principal objectif d’analyser les aptitudes professionnelles du salarié.
Tous les 2 ans, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre vous et votre employeur. C'est aussi une obligation lorsque vous revenez de certains congés. Cet entretien est...
Les questions de l'entretien individuel doivent s'articuler autour de 3 axes : bilan, évaluation, projection. On vous en dit plus par ici !
L’entretien individuel annuel est un entretien organisé entre un salarié et son supérieur hiérarchique direct. Dans les petites entreprises, il peut être mené directement par le patron de la société.
Comment est-il mis en place ? Le salarié peut-il refuser un entretien d'évaluation professionnelle ? Nous faisons un point sur la réglementation.
L'entretien individuel est un rendez-vous annuel entre un manager et un salarié. Il permet à l'employeur d'apprécier les compétences nouvellement acquises par ce dernier, mais aussi d'évaluer l'atteinte ou non des objectifs qui lui ont été fixés.
L’entretien individuel est un moment clé pour votre entreprise, indispensable pour l’employeur comme pour votre salarié. Toutes les questions à poser ici !