Médecine de prévention et acteurs en entreprise. Selon l'article L4121-1 du Code du travail, l'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
La prévention des risques professionnels vise à assurer la sécurité des travailleurs et à protéger leur santé physique et mentale. Elle consiste notamment à prévenir et à réduire les risques d’accidents du travail (AT) et de maladies professionnelles.
Santé et sécurité au travail : qui fait quoi ? Ce guide s'adresse à toute entreprise confrontée à l'obligation de définir les responsabilités en termes de santé et sécurité au travail
L'employeur doit veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation. Il doit également évaluer les risques...
Le salarié doit prendre soin de sa santé, veiller à sa sécurité et celles des autres personnes présentes sur le lieu de travail. Il doit respecter les consignes et instructions fixées par son...
Liés aux conditions générales de travail, les risques professionnels font peser sur les salariés la menace d’une altération de leur santé qui peut se traduire par une maladie ou un accident.
Pour ne citer que quelques exemples, une bonne sécurité et santé au travail: améliore la productivité des travailleurs; réduit l'absentéisme; réduit les indemnisations; répond aux exigences des clients des secteurs public et privé. En prenant des mesures, votre entreprise pourrait bénéficier d'avantages significatifs. Apprenez-en ...
L’employeur doit prendre des mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé mentale et physique de l’ensemble des travailleurs sur leur poste de travail en appliquant les principes généraux de prévention. Il doit mettre en place des actions de prévention, d’information et de formation.
L'INRS est un organisme de référence dans les domaines de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles)
Conformément au Code du travail, les employeurs sont tenus de prendre les mesures de prévention nécessaires pour assurer la sécurité de leurs salariés et protéger leur santé physique et mentale. Ils peuvent s’appuyer pour cela sur les recommandations élaborées par les comités techniques nationaux.