Le cumul d'un emploi salarié (à temps plein ou partiel) et d'une micro-entreprise n'est pas interdit par la loi française. Cependant, il y a certaines restrictions et obligations à respecter.
Vous êtes salarié et vous souhaitez développer une micro-entreprise en parallèle de votre emploi ? Quels sont vos droits et obligations en la matière ? Quelles sont les règles d'imposition ? On fait le point.
En tant que salarié micro-entrepreneur, vous cumulez 2 statuts sociaux. Vous cotisez à la fois en tant que salarié (prélèvement sur votre salaire) et en tant que micro-entrepreneur...
En principe, une micro-entreprise peut embaucher autant de salariés qu’elle le souhaite. Il n’existe pas de maximum légal. Cependant, d’un point de vue rentabilité, l’embauche de salariés est peu avantageuse en micro-entreprise.
Est-il possible d’avoir une micro-entreprise en étant salarié ? Oui ! Le cumul d’une activité salariée avec la création d’une micro-entreprise est possible quelle que soit la nature du contrat salarié (CDI, CDD, contrat en intérim, stage, etc.).
Si vous occupez un emploi salarié, à temps plein ou à temps partiel, vous avez parfaitement le droit de créer une micro-entreprise pour exercer une autre activité. Toutefois, compte tenu de votre contrat de travail en cours, votre liberté d’entreprendre n’est pas totale.
Les entrepreneurs individuels peuvent se placer sous le régime de la micro-entreprise, dès lors que le chiffre d'affaires de l'activité indépendante n'excède pas une certaine limite. Sur le plan social; En ce qui concerne la sécurité sociale et les allocations familiales
Cumuler une activité salariée et une micro-entreprise ? En principe, il est tout à fait possible de cumuler un statut de micro-entrepreneur avec une activité salariée. Il faut respecter son obligation de loyauté envers l’employeur .
Présentation des règles applicables au niveau juridique, fiscal et social (cotisations et droits) en cas de cumul d'un emploi salarié et d'une activité indépendante.
Cumuler un emploi salarié et une micro-entreprise. Se former à la création d'une micro-entreprise avec la DGFiP. Tout savoir sur le guichet unique pour les formalités des entreprises. Ouvrir un compte bancaire. Souscrire une assurance.